Líder x Gestor, qual a diferença?

Você sabe qual a diferença entre um líder e um gestor?

Temos aqui as duas pontas de uma gangorra, pois, ambos são importantes e precisam equilibrar-se para que os objetivos e metas sejam atingidos, bem como seus colaboradores tenham a direção e motivação necessárias para suas atuações dentro da equipe.

Existem várias literaturas e conceitos sobre este tema, bem como inúmeras definições sobre um e outro.

Mas hoje, trago minha visão.

Um líder traz inspiração aos seus liderados, bem como se torna um referencial. Sua equipe e liderados o seguem por seu exemplo e por seu cuidado especial com cada colaborador, pois um líder, é reconhecido de forma natural e traz transformação aos que estão a sua volta atuando em direção a um propósito que se torna o propósito comum.

Um gestor, de importância idêntica ao do líder dentro de uma organização, apresenta habilidades técnicas e administrativas para conduzir a equipe de forma estratégica a realização das metas e assim atingir os objetivos. Com visão do todo, entende as necessidades da empresa e traça planos para condução da equipe e estruturas necessários para a jornada do grupo.

O ideal é que um profissional tenha características de liderança e também gestão, mas ambas, podem ser desenvolvidas, no entanto profissionais mais direcionados para a liderança em parceria com gestores também conquistam resultados de sucesso.

Se você é um gestor e observa que precisa aprimorar ou aflorar sua liderança, ou se é um líder que precisa trabalhar as habilidades de gestão, um das ferramentas que pode te ajudar nesse caminho é um processo de coaching.

Como coach de liderança e produtividade, tenho um olhar para te ajudar em seu desenvolvimento e contribuir contigo nessa jornada trazendo clareza e lhe ajudando a construir sua caminhada.