Se já utilizou vários recursos para engajar sua equipe, mas não conseguiu, precisa saber disso...

Um dos fatores que mais gera afastamento de uma equipe para com seu gestor é o relacionamento que o líder mantém ou não com seu time.

Nossos comportamentos nos aproximam ou nos afastam uns dos outros, e neste bate papo, não estou me referindo ao perfil ou estilo de liderança que temos, mas sim, de como conduzimos nossa comunicação e como nossas emoções servem como base no processo de comunicação.

Cá estou eu trazendo o tema sobre Inteligência Emocional, e seus impactos na liderança, a possibilidade de estruturar um time de baixa ou de alta performance exatamento pelo processo comunicativo entre o líder e seus liderados.

As diversas estratégias utilizadas por líderes, sejam relacionadas a motivar a equipe, ou de marketing para atrair os clientes potenciais, ou atuação no desenvolvimento dos colaboradores, etc., podem ir por terra se não houver a habilidade necessária do gestor para com seu time no que tange a utilização de sua inteligência emocional em sua comunicação e seus comportamentos.

Todos somos seres humanos, portanto, passíveis de ter dias bons e dias ruins, situações inesperadas e urgentes que trazem movimentos emocionais constantemente, não há como ignorar esse fato.

Portanto líder, a não entrega de metas, o não compromisso do time com as responsabilidades do dia a dia, a resistência por suas orientações, pode estar diretamente relacionado a sua inabilidade com suas próprias emoções e com de seus liderados.

Desenvolver ou potencializar a inteligência emocional é um fator importantíssimo para conquistar um time de alta performance, te tornar um líder inspirador, com influência paara engajar sua equipe unidas com foco no objetivo de seu projeto.

Porém, alguns líderes muitas vezes se sentem pressionados a não demonstrarem suas vulnerabilidades e desta forma acabam não dando a devida importância para o seu desenvolvimento neste quesito.

Quer mudar sua história?! Saia desse círculo vicioso, quebre seus paradigmas e trabalhe todos os pontos que percebe ser necessário. Tome posse do controle de suas emoções e de como utilizá-las a seu favor.